Runway Vekstpartner · Marked · Økonomi · KPI · Eierskap

Vi bygger lønnsomme selskaper.

Markedsføring gir trafikk. Men vekst som tjener penger krever riktige priser, enkle nøkkeltall og ansatte som tenker som eiere. Vi hjelper deg med hele motoren.

TrafikkMarginerKPIMotiverte ansatteProfitt

Fire pilarer

01

Markedsplan

Hvor kommer kundene fra?

  • 12-måneders plan for kundeanskaffelse
  • Hva en kunde koster (CAC) vs. hva den er verdt (LTV)
  • Prissetting og pakker med høyere margin

02

Økonomi & lønnsomhet

Hvor mye sitter vi igjen med?

  • Dekningsbidrag per oppdrag og per ansatt
  • Kapasitetsutnyttelse uten å ansette flere
  • Fremoverskuende budsjett — vi erstatter ikke regnskapsfører

03

KPI-system

Hva ser vi på mandagsmøtet?

  • 3–5 nøkkeltall på én skjerm
  • Ukentlig dashboard, automatisk oppdatert
  • Mindre mikrostyring, mer kontroll

04

Ansatteierskap

Hvordan får alle til å tenke som eiere?

  • Overskuddsdeling over en avtalt terskel
  • Ansattaksjer og opsjoner for nøkkelpersoner
  • Åpen bok: ansatte forstår tallene

Mandagsmøtet

Fire tall. Én skjerm.

Ingen tunge rapporter. Daglig leder ser nøyaktig hva som fungerer hver mandag — og teamet ser det samme.

Salg

Nye henvendelser

Drift

Kapasitetsutnyttelse

Økonomi

Dekningsbidrag per oppdrag

Kvalitet

Kundetilfredshet / anmeldelser

Den norske modellen

Tillit og eierskap slår mikrostyring

Norske arbeidsplasser bygger på medvirkning og flate strukturer. Vi gjør det om til et system: når ansatte deler gevinsten, kutter de svinn, tar ansvar og blir lenger.

Overskuddsdeling

Vi setter en lønnsomhetsterskel. En fast andel av overskuddet over terskelen går til en bonuspott for alle. Enkelt, rettferdig og åpent.

Ansattaksjer & opsjoner

For nøkkelpersoner: små eierandeler eller opsjoner med skattegunstige ordninger etter skatteloven. Vi lager modellen sammen med din revisor eller advokat.

Åpen bok-ledelse

Ansatte lærer de viktigste tallene i bedriften. Når alle ser effekten av svinn, priser og kapasitet, tar de bedre beslutninger selv.

Juridiske og skattemessige detaljer avklares alltid med revisor eller advokat.

Slik jobber vi

  1. 01 · Uke 1–2

    Vekstanalyse

    Vi går gjennom marked, priser, tall og organisasjon. Du får en rapport med de 5 største mulighetene.

  2. 02 · Uke 3–6

    Plan & KPI-er

    Markedsplan, budsjett og mandagsdashboard settes opp og kobles til dine systemer.

  3. 03 · Måned 2–12

    Gjennomføring & eierskap

    Vi kjører markedsføringen, følger opp tallene månedlig og innfører insentivmodellen trinn for trinn.

Hvor vil du starte?

Tre nivåer. Én plan.

Nivå 01

Markedsføring & produksjon

fra7 900 kr/mnd

Innhold, annonser og video som skaffer kunder. Ferdig pakke, ingen bindingstid.

  • Sosiale medier & innhold
  • Annonser Meta + Google
  • Produksjon av video og klipp
Se pakker
Mest vanlig

Nivå 02

Vekstmasksin & KPI

19 900 kr/mnd

Markedsplan, budsjett og et dashboard ledelsen faktisk bruker. Vi styrer etter tall, ikke magefølelse.

  • 12-måneders markedsplan
  • Dekningsbidrag per oppdrag
  • Mandags-dashboard + oppfølging
Book samtale

Nivå 03

Total vekstpartner

34 900 kr/mnd

Alt fra nivå 2 pluss eierskapsmodeller for ansatte, kvartalsvise lederworkshops og åpen bok. Vi blir en del av teamet.

  • Overskuddsdeling eller ansattaksjer
  • Åpen bok & opplæring av teamet
  • Delt målstyring med ledergruppen
Book vekstanalyse

Prisene er utgangspunkt — vi tilpasser etter bedriftens størrelse og mål.

Start med en gratis vekstanalyse

45 minutter. Vi ser på tallene dine og viser de tre største mulighetene. Ingen binding.

Book vekstanalyse